荣安驾校_荣安驾校官网

2024-04-22 12:16:34

荣安驾校_荣安驾校官网

您好，很高兴能为您介绍一下荣安驾校的相关问题。我希望我的回答能够给您带来一些启示和帮助。

1.荣安驾校的体检须知

2.荣安驾校和安亭哪个好

3.有在荣安驾校学的嘛，这个驾校怎么样啊，想去

4.圆考智能是荣安驾校的嘛

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荣安驾校的体检须知

1、年龄：18-70周岁；

2、身高：不限；

3、视力：两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9(即E字表0.8)以上；

4、辨色力：无红绿色盲；

5、听力：两耳分别距音叉50 厘米能辨别声源方向；

6、上肢：双手拇指健全，每只手其他手指必须有三指健全，肢体和手指运动功能正常；

7、下肢：运动功能正常，下肢不等长度不得大于5厘米；

8、躯干、颈部：无运动功能障碍。申请人提交的《身体条件证明》；必须是县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明；县级以上医疗机构是指：

9、C5学员先去邯郸路98号拍照，然后再去上海市第十人民医院体检。体检完成后把所有材料交到驾校。

荣安驾校和安亭哪个好

《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为： (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。3、到新单位后，依据条例第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。

有在荣安驾校学的嘛，这个驾校怎么样啊，想去

荣安驾校和安亭驾校都是上海十大驾校之一。看个人选择。

荣安驾校是2008年在上海市成立的专业的驾驶员培训学校，驾校不仅经验丰富，而且还在全国首创“先学后付，计时收费，一人一车，四个自主”的模式，深受广大客户的好评。

安亭驾校成立于2013年，是上海市专业从事机动车驾驶员培训的学校之一，专注于为广大学员提供优质的机动车驾驶教学服务，教学质量深受广大学员的认可和支持。

圆考智能是荣安驾校的嘛

有在荣安驾校学的嘛，这个驾校怎么样啊，想去

好驾校的标准：

一个驾校好不好，我觉得主要从以下三个方面考虑：

一，驾校是否正规，有无乱收费，是否拥有正规合格的场地及相关设施，考试通过率如何。

二，教练员及驾校的服务水平，教练员的教学态度，工作人员的服务态度。

三，拿证时间快慢，考试有无校车接送，有么有灵活的学车班次，练车人数等。

圆考智能是荣安驾校的。